CULTURA DE LA PAZ Y NEGOCIAZCIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS

Objetivo General: 

El objetivo primordial del curso es cómo su nombre lo indica apoyará de manera práctica a que los participantes aprendan diferentes maneras de enfrentarse a negociaciones ganar-ganar, mediante diferentes técnicas, dependiendo de los contextos, problemáticas y tomando de punto de referencia el manejo de la cultura de la paz en las instituciones educativas, en específico para llegar al logro de sus objetivos negociando asertivamente y con inteligencia. Además de que se busca que conozcan su tipo de personalidad para poder entender la personalidad del otro negociador o negociadores. Sean estos en la relación de alumnos-alumnos, alumnos-docentes, docentes-padres de familia, docentes-directivos, directivos-padres de familia. 

Objetivos específicos. 

Ofrecer un método práctico que les permita a los participantes prepararse para la toma  de decisiones,  poder analizar en forma eficiente y práctica, lo que sucede durante  las negociaciones,  desarrollar  la  capacidad  para  entender  y  manejar conflictos y situaciones difíciles y plantear un enfoque de negociación estratégica para que los diferentes integrantes que componen la institución educativa, se capaciten en la resolución de conflictos y el logro de los objetivos propuestos.

Para ello se proponen lograr los siguientes aprendizajes: 

Reconocer estrategias equivocadas y adecuadas en la solución de problemas.

Diferencias entre la búsqueda de causas y búsqueda de culpas

Estrategias para tomar acuerdos: Mediación y Negociación 

Establecimiento de metas

Aplicar Técnicas de Comunicación efectivas

Definir qué es Negociación

Aplicar Técnicas  efectivas de  Negociación

Conocer y Aplicar los conceptos de Negociación y Conciliación

Definiciones de “conflicto” y de negociación.

Identificación de motivos ocultos que provocan conflicto

Dirigido a:

• Docentes
• Directivos
• Padres de familia

Duración:

40 Horas

Integración:
Cupo del grupo 30 alumnos.